Dobri timovi se dugoročno grade. Pažljivo. Dosledno. Svesno. Gradi se od ljudi koji dele vrednosti o načinu komunikacije, donošenja odluka i procesu rada. Tri sastojka čine temelj dobrih timova. Na prvom mestu su zajedničke vrednosti, na drugom je zajednička svrha i na trećem je ista vizija budućnosti.
Kada vrednosti nisu iste sukobi postaju lični. Kada svrha nije zajednička svako vuče na svoju stranu a kada vizije nisu usklađene – tim trpi. Najjači timovi se okupljaju oko smisla – a ne oko funkcija.
Dobri timovi daju bolje rezultate, bolje plove kroz krize i u njima je zadovoljstvo raditi.
Mokrogorska zadovoljava potrebu povezivanja timova kroz dva modela programa na zahtev: