
Tatjana Kljun
Ekspert za međuljudske odnose i kriznu komunikaciju, kombinuje psihološki uvid i praktično iskustvo u radu pod pritiskom.
Pročitajte kompletnu biografijuDOBILI STE VEĆU ODGOVORNOST, A NE RAZUMETE CELINU POSLOVANJA

Utisci 350+ učesnika Business Leadership Sprint-a ukazuju na ključne benefite koje program donosi talentima srednjeg menadžmenta i onima koji su nedavno dobili viši nivo organizacione odgovornosti:
Business Leadership Sprint omogućava da se poslovanje posmatra kao celina i da se razume složena povezanost između sektora, a time i da se budući lideri pripreme da u svojim organizacijama budu nosioci promena i razvoja biznisa.
Lideru današnjice nisu dovoljna tehnička znanja i menadžerske veštine, već je potrebno da osvesti gde je kao ličnost, gde vidi sebe i kako da postigne najviše profesionalne i poslovne ciljeve.
Originalna studija slučaja Mokrogorske, rađena na osnovu domaćeg iskustva, relevantna je za naše tržište i aktuelno biznis okruženje. Učesnici programa imaju priliku da se uhvate u koštac sa složenim poslovnim izazovima, razviju kreativna i inovativna rešenja i analiziraju rezultate zajedno s predavačima, kao i vlasnicima i rukovodiocima biznisa koji je predmet studije slučaja.
Učešćem u najsavremenijoj poslovnoj simulaciji - Business Strategy Game (McGraw Hill), učesnici imaju priliku da eksperimentišu s različitim strategijama i inovativnim rešenjima, da donose ključne odluke i vide posledice svojih akcija u simuliranom okruženju.
Učesnici dobijaju sliku svojih menadžerskih kompetencija, karakteristika ličnosti i motivacionih obrazaca. Dalje se razmatra karijerni razvoj učesnika programa u cilju odabira adekvatnog mehanizma za maksimizaciju ličnih i profesionalnih potencijala.
Mnogo može da se nauči od drugih, sličnih profesionalaca. Kolege na programu BLS dolaze iz raznih industrija i različitih su profesionalnih profila. Zajednička je težnja da se preuzima odgovornost i teži liderskim pozicijama. Razmena iskustava tokom programa dokazano daje neprocenjivu vrednost.

Ekspert za međuljudske odnose i kriznu komunikaciju, kombinuje psihološki uvid i praktično iskustvo u radu pod pritiskom.
Pročitajte kompletnu biografiju
Iskusni preduzetnik i lider u poslovnom obrazovanju, s bogatom karijerom u razvoju organizacija i podršci menadžerima i biznisima u rastu.
Pročitajte kompletnu biografiju
Konsultant za strategiju i inovacije, donosi iskustvo iz različitih industrija uz fokus na održive modele poslovanja.
Pročitajte kompletnu biografiju
Ekspert u oblasti prodaje i razvoja poslovanja, izgradio uspešne timove i komercijalne strategije u dinamičnim okruženjima.
Pročitajte kompletnu biografiju
Marketing ekspert s međunarodnim iskustvom u vođenju brendova, komunikacijama i izgradnji tržišnog identiteta.
Pročitajte kompletnu biografiju
Ekonomista sa iskustvom u obrazovanju i savetovanju, posvećen prenošenju ekonomskog znanja liderima i donosiocima odluka.
Pročitajte kompletnu biografiju
Ekspert za korporativne finansije, kontroling i strateško poslovno upravljanje sa dugogodišnjim iskustvom u vođenju finansijskih funkcija u multinacionalnim kompanijama i regionalnim sistemima.
Pročitajte kompletnu biografijuTokom godina uspešnog poslovanja ostvarili smo rezultate na koje se ponosimo. Priča našeg uspeha prikazana je kroz međunarodno standardizovane metrike kao što je NPS (Net Promoter Score)
Samoprocena znanja
Profesionalno priznate diplome
Na kraju programa dobijate profesionalno priznatu diplomu koja potvrđuje vaš trud i zalaganje na programu koji ste odabrali. Ovo je jedan od načina da materijalizujete svoju marljivost što je korisno kako za vlasnike biznisa tako i za zaposlene.

Prvi sprint omogućava shvatanje celine poslovanja, upravljanja sobom i ljudima i prevazilaženje uskog okvira koji je prirodno bio prisutan u dosadašnjoj fazi razvoja menadžera.
Drugi sprint daje razumevanje finansija preduzeća i kako se različite poslovne funkcije odražavaju na najvažnije pokazatelje poslovanja.
Treći sprint pruža uvide u inovativne, liderske i praktične aspekte vođenja ljudi i organizacije.
Četvrti sprint sumira celokupan proces učenja u grupnoj izradi i odbrani studija slučaja – primena stečenog znanja u praktičnom kontekstu.
Razvoj ličnih i profesionalnih potencijala započinje neposredno pre programa, traje tokom programa i nastavlja se nakon programa – uz pomoć testa za procenu menadžerskih kompetencija i stil vođenja i mentorsku podršku u karijernom razvoju, ukazuje se na moguće oblasti ličnog i profesionalnog razvoja.

Omogućava shvatanje celine poslovanja, upravljanja sobom i ljudima i prevazilaženje uskog okvira koji je prirodno bio prisutan u dosadašnjoj fazi razvoja menadžera.

Daje razumevanje finansija preduzeća i kako se različite poslovne funkcije odražavaju na najvažnije pokazatelje poslovanja.

Pruža uvide u inovativne, liderske i praktične aspekte vođenja ljudi i organizacije.

Strategijsko odlučivanje kroz poslovnu simulaciju u kojoj učesnici vode kompanije u konkurentskom tržišnom okruženju, donose odluke o cenama, proizvodnji i strategiji rasta, i kroz iterativne tržišne cikluse razvijaju razumevanje poslovne dinamike, posledica odluka i strateškog razmišljanja u realističnom simulacionom okruženju.

Primena stečenog znanja kroz rad na studiji slučaja u timskom okruženju tokom celog programa, koja se završava odbranom predloženog rešenja pred mentorima. Učesnici integrišu znanja stečena tokom programa kroz analizu realne poslovne situacije, razvoj strateških opcija i argumentovanu odbranu donetih odluka, uz sagledavanje kompanije kao jedinstvenog sistema u kojem se povezuju različite funkcionalne oblasti.
Kroz pažljivo strukturirane module, učesnici produbljuju razumevanje ključnih liderskih principa i dobijaju jasne smernice za dalji razvoj.
Program omogućava da prepoznaju i unaprede postojeće veštine, ali i identifikuju oblasti za dodatni napredak. Kroz interaktivne sesije i razmenu iskustava sa kolegama iz različitih sektora, razvijaju širinu perspektive i izgrađuju snažnu profesionalnu mrežu.
Jedinstveni ambijent, snažan networking, konstantna mogućnost diskusije – znanje i veštine polaznika lako se podižu na viši nivo. Ovakav pristup osigurava dugoročne benefite za učesnike i kompanije koje žele da neguju vizionarske lidere budućnosti.
Marija PopovićCOO, Ananas e-commerceProgram namenjen liderima koji žele da unaprede svoje znanje i veštine iz oblasti generalnog menadžmenta. Obuhvata ključne psihološke aspekte liderstva, analizu globalnih i lokalnih poslovnih trendova, kao i praktične primere i simulacije kroz timski rad.
Posebna vrednost leži u dinamičnom okruženju koje podstiče fokusirano učenje, razmenu iskustava i izgradnju profesionalnih konekcija u prijatnoj atmosferi.
Najveći utisak ostavljaju predavači – iskusni stručnjaci koji sa velikom posvećenošću prenose svoje znanje i bogato praktično iskustvo polaznicima.
Miloš ZekovićDirektor integrisanog lanca snabdevanja, Carlsberg Srbija GroupVeć petnaest godina izdiže potvrđene profesionalce na viši nivo, omogućavajući im da „odozgo“, ali ne „sa visine“, sagledaju najznačajnije eksterne i interne poluge današnjeg uspešnog upravljanja poslovanjem.
Ukazujući na aktuelne trendove i buduće promene pruža dosta primera i praktičnih iskustava odabranih predavača. Razumevanjem izbora strateškog opredeljenja i upravljanja ljudskim resursima, vodi polaznike ka ostvarenju ciljeva, vidljivih u pokazateljima finansijskih rezultata.
Proširujući znanja u ključnim oblastima menadžerske uloge, polaznici, u timskoj atmosferi, bivaju podstaknuti na usvajanje novih načina razmišljanja i nadogradnju sopstvene vizije lidera.
Biljana ObrenovićHR menadžer, METALAC a.d.Vreme je za širu sliku biznisa?
Ukoliko imate pitanja ili nedoumice oko toga da li je pravo vreme za Business Leadership Sprint, predstavnici tima za poslovni razvoj Mokrogorske Vam stoje na raspolaganju da na osnovu Vašeg iskustva, prioriteta i pozicije usmere ka programu koji najbolje odgovara na Vaše potrebe.
„Pre nego što postaneš lider, uspeh je u tome da razviješ sebe. Kada postaneš lider – uspeh je u tome da razviješ druge.“